迎春風、促就業,繪就人才振興“雁陣圖”

迎春風、促就業,繪就人才振興“雁陣圖”

 就業是經濟發展的“晴雨表”。當前,我國就業形勢怎么樣?隨著2024屆畢業生陸續進入就業市場,如何持續穩就業?人力資源社會保障部黨組書記、部長王曉萍接受了記者采訪。

 記者:李亞光 謝晗   新華社音視頻部制作

近日,人力資源社會保障部介紹,2024年春風行動,將于1月下旬至4月上旬在全國開展,活動將聚焦農村勞動者和有用工需求的單位,集中開展引導務工人員有序外出,促進就近就業和返鄉創業,組織企業招聘用工等服務,預計將提供就業崗位3000萬個。

功以才成,業由才廣。人才資源作為實現高質量發展的重要因素,要堅持在“引用育留”上精準用力,探索新思路、新舉措、新辦法,以“橫向到邊、縱向到底”的促進就業創業工作體系,開拓更多就業崗位、帶來更多就業機會,護航人才就業高質量發展。

走進基層,聚焦市場需求“查實情”。人才市場上的“招工難”和“求職難”困境,根本原因是信息不對稱,我們要堅持“一盤棋”思維,樹立大就業觀。以“春風行動”為抓手,圍繞產業體系,開展“入戶訪企問需求”調查,了解企業發展趨勢、用人導向,掌握對專業、能力的多元化需求;深入生產經營一線,全面摸清勞動者底數、技術特長,綜合考量崗位信息、專業對口程度、發展前景等,精準對接企業與勞動者需求。以暖心服務帶動企業高質量發展,詳細解讀財政獎補、金融支持、優化服務等政策,持續優化營商環境、強化要素供給、加強政策引導,為人才“代跑”,確保企業“應享盡享”人才紅利。以數字化賦能企業,瞄準化工能源、生態環境、機械電子、現代農業、教育醫療等需求,靶向引進急需緊缺人才;圍繞農副產品、精細化工、文旅產業等體系,集聚產業專業人才;加強動態管理和分類幫扶,深入實施特崗教師計劃、大學生村官、三支一扶等項目,搶抓就業機遇、兜牢民生底線。

走近群眾,摸清就業現狀“聽真言”。人才作為第一資源、第一要素、第一推動力,要強化載體建設、促進創新發展,打造一支高素質、專業化、能管用的人才隊伍。2023年,全國城鎮新增就業1244萬人,就業保持總體穩定。做好新時代人才工作,要下好“先手棋”、打出“組合拳”,提供更多“家門口”“校門口”的就業服務。開設線上線下聯合培養課堂,以積極開放的人才激勵政策,做實做細就業指導服務,統籌匹配發展方向和人才需求,推進人才發展頂層設計與閉環運用的體系建設。依托崗位資源、開展體驗活動,拓寬就業創業途徑,探索產教融合新業態,提升對行業和企業的認知。“以才引才”、柔性引才推進聯動合作,開展“大而全”“專而優”“小而精”多種形式的專場招聘活動,篩選就業信息、精準推送服務;發揮基層就業服務站點作用,完善就業援助計劃,探索推行人才運用著力點,實現周周有招聘、送崗到身邊,讓人才創業有機會、干事有平臺、發展有空間。

搭建平臺,助力雙向奔赴“取實效”。企業與人才“面對面”雙向選擇,做好就業工作、打破信息壁壘,促進企業攬才和勞動者就業“兩旺”。通過政策支持、供需匹配、勞務引進、“點對點”輸送等,挖掘就業潛力,探索協同推進就業創業新模式,更好地搭建供需對接橋梁。以人才科研運用為抓手,提供科技創新平臺,設立創新實踐工作站,承擔產業發展、重點項目、企業技改等研發活動,以產業為導向實現求職就業“雙向奔赴”。依托現有優勢產業的人才優勢,打造就業“云平臺”,通過“直播帶崗”暢通全國性勞動力市場,持續為市場主體用工和勞動者就業助力,實現企業和人才精準對接。實施創業人才激勵,通過農業生產經營項目,培育創新型專業化人才,選派專技人員、強化人才支撐,推動更多資金技術向鄉村匯聚,優秀人才投身鄉村建設,讓“鄉創客”“新農人”參與技術創新、公共服務、鄉村治理,為全面推進鄉村振興提供有力人才支撐。

千秋基業,人才為本。堅持在人才建設上持續發力,優化人才隊伍結構、激蕩就業創業新動能,不斷增進民生福祉,為廣大就業群體的職業發展護航圓夢?。▉碓矗盒v家網)

作者單位:河北省定州市李親顧鎮人民政府

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